3月3日上午，哈尔滨市农村信用合作社联合社第四届第五次社员代表大会暨全市农信系统2022年工作会议召开。市联社党组书记、理事长姚杰作了题为《踔厉奋发 笃行不怠 奋力谱写全市农合机构改革化险高质量发展新篇章》的工作报告。市联社党组成员、主任高元林主持会议。
会上，市联社党组成员、监事长武佳忠宣读了《关于表彰2021年度全市农合机构先进单位（集体）和个人的决定》，并对2021年度经营考核连续4个季度前十名的3家基层行社予以表彰奖励。
会议指出，2021年全市农合机构在省联社党委的坚强领导下，统筹推进疫情防控、改革化险、经营管理和提质增效各项工作，圆满完成了既定工作目标。
2021年末全辖资产总额774.93亿元，较年初增加88.77亿元，增幅12.94%。负债总额717.15亿元，较年初增加82.81亿元，增幅13.05%。各项存款664.5亿元，较年初增加86.8亿元，增幅15.03%。各项贷款余额510.06亿元，较年初增加73.50亿元，增幅16.84%。净利润5.61亿元。实现“十四五”规划良好开局。
聚焦六个重点，取得显著成效
强化经营管理，发挥全省系统“头雁”作用。全市农合机构以“新起航”行动为引领，加强顶层设计，强化经营管理，严格激励考核，使基层经营活力不断释放，牢牢把握了全年经营发展主动权。全辖资产总额、存贷款规模、盈利水平等主要指标继续位列全省首位。哈市联社荣获全省系统年度管理贡献奖。
坚守主责主业，服务“三农”和地方经济社会贡献度有效提升。围绕“谁种地、服务谁”，积极支持备春耕生产、农业供给侧结构性改革和乡村振兴战略，全年累计投放涉农贷款326亿元，同比增加32亿元，增幅10.88%。扎实推进“整村授信”，打通信贷服务乡村振兴“最后一公里”。积极巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，依兰联社荣获“全省脱贫攻坚先进集体荣誉称号”。
践行社会责任，为支持“六稳”、“六保”和抗疫保供贡献农信力量。全年共投放防疫及民生保障企业贷款70.7亿元，稳企稳岗贷款28.7亿元。组织开展“百日进万企（户）”活动，深化金融网格化服务，到去年末，全市小微企业贷款余额214.8亿元，同比增加44.6亿元，普惠型小微企业（含个体工商户）贷款余额152.9亿元，同比增加26.2亿元，贷款户数同比增加752户，圆满完成“两增”目标。
聚焦改革化险，防范化解金融风险能力持续增强。哈尔滨联合农商银行和巴彦、尚志、木兰农商银行先后获得省银保监局开业批复，木兰、巴彦农商行实现揭牌开业。辖内高风险机构实现全部清零。全力推进不良贷款清收工作，压减额和降幅均居全省首位。
聚力提质增效，资产质量和经营效益持续向好。强化财务规范性管理，组织完成联合农商行并表工作，加强电子银行渠道建设，电子银行业务替代率82.29%，同比增长4.36个百分点。连续四个季度组织开展窗口服务整治明察暗访活动，全辖窗口服务得到有效规范，服务质量和水平明显提升。哈市联社在全省差异化考核中位列14家市地行社之首。
围绕党建引领，政治生态、行业风气和干部员工队伍建设不断加强。扎实推进党史学习教育活动和十九届历次全会学习，全年开设专题党课5次、建立联系点80个。深入推进落实“十件实事”，去年全辖优化网点220个，组织员工体检3,491人，创建职工之家61个。按照市直机关工委部署，全辖485名党员参加疫情防控志愿服务并圆满完成任务，受到市直机关工委高度认可。哈市联社在省联社政治生态建设考核中获评A档。
会议指出，全市农合机构面对新发展阶段的各种压力和挑战，之所以能够保持“晋位争先，勇当龙头”的发展态势，关键在于坚定不移贯彻落实省联社战略部署不懈怠。关键在于始终坚持发展第一要务，超前谋划，主动应变，积极作为。关键在于在自我加压中跳起摸高，敢于担当作为。关键在于坚持以员工为中心的发展理念。关键在于奋勇争先、积极向上的精神状态在全市系统内蔚然成风。
奋进赶考路，一起向未来
会议强调，2022年是党的二十大胜利召开之年，是推进“十四五”规划的关键之年，做好全市农合机构工作，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻落实省联社决策部署，坚持“稳中求进”工作总基调，服务和融入新发展格局，以改革化险高质量发展为主线，以创新驱动为引领，以提升发展质量和效益为核心，以支持乡村振兴和实体经济发展为根本，统筹推进稳经营、防风险、抓改革、调结构、强管理、促创新、提质效各项工作，以优异经营业绩、良好精神风貌和风清气正生态环境谱写全市农合机构改革化险高质量发展新篇章。
会议对2022年全市农合机构工作提出“六个必须坚持”：
必须坚持稳字当头，强基固本，汇聚高质量发展的强大合力。深入分析国家和省市县支持乡村振兴发展和农业农村现代化的系列政策措施，聚焦农村一二三产业融合发展，加强对涉农核心企业上下游全链条、全领域、全方位信贷支持。坚持全辖“一盘棋”，围绕“三提三速”发展定位，推动差异化管理，通过好的行社率先发展，进而辐射带动其他行社，实现全市农合机构全面发展。
必须坚持稳中求进，守正创新，形成高质量发展的良好态势。聚焦哈尔滨市打造现代农业之都奋斗目标，助力县域经济突破发展战略，巩固完善整村授信活动成果，细化“谁种地、服务谁”具体措施，发挥优势积极争当“乡村振兴主办行”。坚守市场定位，继续做好“六稳”“六保”工作，深入推进百日进万企（户）、首贷培植行动，促进小微企业扩面、增量。
必须坚持稳中向好，防控化险，筑牢高质量发展的合规底线。以开展“合规建设提升年”活动为契机，严格防控新增风险，细化风险预控措施。加大不良贷款清收力度，推行揭榜挂帅机制，用机制待遇解决重点机构的问题。坚持风险处置与改革化险并重，促进全辖监管评级稳中向好、稳中有升。
必须坚持稳中求变，数字转型，积蓄高质量发展的强大势能。抓好线下和线上的融合，拓宽服务渠道，大力推广“聚合支付”等产品，着力构建区域化、本土化、综合化金融服务体系，实现数字化获客。探索开展“农业大数据+金融”支农模式，推进服务乡村振兴取得新突破。
必须坚持稳中提质，降本增效，夯实高质量发展的经营基础。积极推进精细化管理，优化信贷资源配置，做稳调优负债业务结构，全力抓好第三代社保卡代理发放工作。全面落实客户关系维护，加强客户源头拓展考核，分层级、分档次对目标客户精准营销，精准维护，提高客户价值贡献度。
必须坚持稳中有为，聚才汇智，点燃高质量发展的人才引擎。研究完善人才选拔制度和标准，加大优秀员工的培养力度。加大教育培训力度，建立分条线、分专业、全覆盖的教育培训体系。继续实行“双向”激励，坚持严管与厚爱结合、约束和激励并重，充分调动干部的积极性、主动性和创造性。
会议强调，各行社必须自觉坚持党的全面领导，以高质量党建引领和保障高质量发展。要倾心推动“十件实事”，扎实开展“五心工程”，不断提高员工的幸福指数和满意度；要组织开展“清廉农信”建设活动，构建亲清的银企关系，亲而有度、清而有为，不断巩固风清气正的政治生态环境；要扛起大社担当、彰显大社作为，奋力为全省农信系统高质量发展打头阵、挑重担、当主力、作贡献。
市联社领导班子成员、县级行社主要负责人、机关各部室副职级以上干部在主会场参会；县级行社其他班子成员、机关各部室负责人、基层行社主要负责人、先进集体（个人）代表在分会场参会。
